錦和新風尚2019_河南錦和實業有限公司

錦繡品質極致于心 —訪東區新項目外聯主管陳燕

發布日期: 2019-11-30

陳燕，河南駐馬店人，2016年12月加入公司，任事業發展中心行政專員，主要負責部門人事行政工作，意向項目臺賬整理和費用臺賬統計，意向合作單位的收集和匯總，并參與意向項目的投標工作；2019年11月起任東區新項目外聯主管，負責與合作單位的溝通配合工作。陳燕做事認真細致，善于溝通，具有很強的工作韌性，是忠于公司，忠于事業的骨干員工。

新風尚關鍵詞：敬業

2016年陳燕加入公司的時候，事業發展中心剛剛成立，一切都處在新的規劃建設中。在當時的部門負責人、現在的集團總經理尚總的帶領和指導下，陳燕全面負責了部門人事行政工作，人員招聘，辦公用品購買，制度流程的編寫，表格臺賬制作……她做事勤快，反應快速，態度熱情，能快速和大家打成一片，經過兩個月的加班加點和努力付出，事業發展中心各項工作已正常開展，一套成熟的管理流程也被梳理出來。

在陳燕負責的工作中，有一項是統計政府部門發布的招標公告。為了保證信息收集的及時性和完整性，她都是在政府工作人員下班，信息發布停止以后才開始統計，將近二十個政府網站，完整統計需要一到兩個小時，她需要統計到晚上八點左右，若是有其它臨時工作，統計工作也會順延完成。但是她深知統計工作的重要性，積極的接受了這項工作并認真統計，直到統計完成以后才下班回家。

長期不懈的努力帶來了顯著的成效。第二、三、荊胡路項目、周口第一、二項目的最新招標公告，當天都被陳燕搜索了出來，匯報給了公司領導，有了最新的招標信息，公司也能快速積極準備。最終，公司成功參與了以上項目的建設之中。

在投標期間，陳燕和部門同事一樣，長時間堅守在投標現場一線，預訂酒店，檢查、修改、打印標書，溝通聯絡合作單位，因為投標事項的不確定性，陳燕和同事們一起，時刻等候領導的最新指示，堅守到深夜甚至凌晨才會離開。

三年來，她和公司一起進步，一起成長?，F在，建筑施工板塊已經成長為公司的主營業務，簽約額逐年成幾何式遞增，施工板塊的成績讓大家交口稱贊。耀眼成績的取得，也有陳燕一份沉甸甸的功勞。

新風尚關鍵詞：溝通

作為一名行政外聯人員，良好的溝通是必備的能力之一，一個善于溝通的人，會不斷學習溝通知識提升自己，會在工作中不斷實踐提升溝通能力，學會全面思考，換位思考，達成溝通效果。

在事業發展中心，陳燕負責做好上傳下達和領導交辦的臨時事項工作，數年來一直表現出色，形成了自己的溝通風格，多次獲得領導認可；加入新項目后，由于出色的溝通能力和迅速的反饋速度，她也得到了合作單位和項目領導的稱贊。

陳燕溝通能力的提升不是偶然的。目前公司正在貫徹的五個凡是：凡是工作必有目標，凡是目標必有計劃，凡是計劃必有結果，凡是有結果必有責任，凡是有責任必有獎罰，前期就是在事業發展中心推行，五個凡是貫穿了事件發生的整個過程，她正是良好的執行了這五個凡是，樹立目標，制定計劃，追求結果，明確責任和獎懲，樹立了自己的溝通理念，并不斷實踐，才有了現在的提升和進步。

在和領導面對面溝通之前，她總是能將工作做扎實，將各種情況考慮清楚，能回答得了領導三問：為什么要這樣做？有沒有什么弊端？能不能做的更好？只有能回答得了領導三問，才能證明自己是經過深思熟慮的，不是敷衍了事或者倉促做的決定，才能得到領導的肯定和認同。

在和領導電話溝通之前，她會做好各種準備，提前設想領導需要了解的問題，需要清楚的數據是什么，并會根據之前的溝通經驗，舉一反三，提供各項數據幫助領導做出準確判斷。

下面的一些溝通細節，在陳燕看來最能體現舉一反三的重要性：
“領導讓你喊一位同事來辦公室溝通，你去了之后發現該同事不在工位，這個時候你不能直接回去和領導回復說，人不在公司，而應該繼續深入了解，和該同事溝通，是不是出去了，什么時候能回來，給領導一個確定的答復，也方便領導安排下一步的工作?！?br />
“領導讓你預訂酒店，不能簡單的和酒店預訂就結束了，而需要再次溝通，了解清楚幾個人，什么時間到達酒店，就餐時有沒有人忌口，有沒有其它重要的工作交代，只有這些事情都了解清楚了，安排到位了，才能更好的方便領導開展工作?！?br />
溝通無小事，溝通重細節。陳燕利用女性細膩感性的性格特征，將事情做到嚴謹，做到細致，并不斷磨練，不斷改進，將這種優秀的特性內化為習慣，成長為了公司內部不可或缺的精英骨干。

新風尚關鍵詞：進取

有進取心的人遇到困難后不會找借口，或者是不擅長找借口，他們遇到突發情況和變化時，會下意識的思考怎么應對，去專研怎么克服，直到找到解決辦法，然后付諸行動，去解決它，去取得進步。

陳燕家的寶寶剛滿一歲，但她沒有打算做全職媽媽，反而躍躍欲試，去提升進步，去實現突破，做一個成功的職業女性。

她有這個想法不是偶然的。在她懷孕期間，在撫養孩子期間，作為第一次經歷養育孩子的女孩子，都會遇到很多困難。這時候領導總會及時給予慰問和指導，同事們也會紛紛伸出手，幫助她度過難關。領導的關懷讓她感受到溫暖，同事們的幫助讓她體會到了信任。尊重是相互的，信任也是相互的。在她看來，遇到一個好領導不容易，遇到一幫知心的同事也不容易，她非常珍惜，也不自覺地就將公司當成了生活中的一部分，為了自己的生活更美好而努力進取，非常值得，非常有意義。

寶寶剛剛兩個月，陳燕就再次回到了工作崗位上。她快速進入了工作狀態，接手之前的工作。第一個月最忙，她要一邊趕工作進度一邊照顧孩子，恨不得一個人當成兩個人來用。為了協調好工作和家庭之間的關系，在不影響工作的前提下照顧好孩子，她選擇了改變自己，一方面提高工作效率，改進工作方法，一方面減少休息時間和空閑時間，利用這些事情來處理準備工作。一個月的忙碌之后，她的工作能力和工作效率得到顯著提升，處理各項事務已經得心應手，游刃有余了。

“一個職場獨立的女性，在我看來對孩子未來的成長也是有幫助的，我為她樹立了榜樣，我相信她以后的獨立性也會更強?！标愌嗾f。

正如烏云終會散去，陽光終會到來，克服無數困難的付出，也會迎來質變般的轉折?？朔藷o數困難之后的陳燕，思考問題，做事風格都有了明顯的成熟。會不自覺的思考問題發生的原因和問題解決的本質，如何能給領導更加滿意的答復，如何處理問題能比預想的還要合理。一個人成熟的標志是認知提升，認知上的提升注定會帶來行動上的改變，并通過優異的結果表現出來，陳燕正在用行動來突破自己，來實現自己職場的升華。

陳燕是幸運的，在一個負責任領導的關懷和嚴厲下快速成長；陳燕是幸福的，在一幫充滿愛心的同事的幫助下快樂工作；陳燕是努力的，通過自己的付出和拼搏，不僅學會了處理事情的技巧，而且學會了做人處事，與人為善的道理。錦繡品質，極致于心。一個充滿敬業心、愛心、進取心的人是值得我們效仿和學習的，值得我們停下腳步，看一看她身上散發的光芒和自信，學一學她遭遇困難時勇于克服困難的行動和精神，然后與她攜手共進，并肩前行。錦和在努力，在成長，在走向成熟，陳燕也在緊緊跟隨。我們希望陳燕在公司的關懷和鼓勵下，在公司發展方向的指引下，不斷進步，持續提升，成長為越來越有擔當的職場女性，為公司的快速發展貢獻更大的力量。

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